新卒の就職活動では、自分で求人を探して応募する方法だけでなく、プロフィールや就活実績を登録し、企業側からスカウトを受け取るスカウト型就活サービスも選択肢の一つです。

スカウト型サービスを利用すると、自分だけでは見つけられなかった企業と接点を持てる可能性があります。ただし、サービスによって「企業が学生のどこを見てスカウトを送るのか」「自己分析機能があるか」「どの就活時期に利用しやすいか」などが異なります。

今回比較するのは、新卒向けスカウトサービスのABABAとキャリアチケット就職スカウトです。

つまり、両サービスは同じ新卒向けスカウト型サービスでありながら、主なアプローチが異なります。

• ABABA：これまで進んだ「選考実績」を次の企業との出会いにつなげるタイプ
• キャリアチケット就職スカウト：自己分析で整理した「価値観」を企業との出会いにつなげるタイプ

ABABAの商品概要

ABABAは、株式会社ABABAが運営する新卒向けのスカウトサービスです。

大きな特徴は、他社の最終面接まで進んだ経験を企業へのアピール材料として活用できることです。一般的なスカウトサービスでは、大学名、自己PR、ガクチカ、スキル、希望条件などのプロフィール情報をもとに企業が学生を探すケースがあります。

ABABAでは、それらに加えて「他社の選考で最終面接まで進んだ」という就職活動の過程を登録でき、その実績を評価した企業からスカウトを受け取れる仕組みとなっています。

ABABAの特徴

ABABAの料金

学生の利用料金は無料です。学生が登録料や月額利用料を支払って利用する仕組みではありません。

• 登録料：無料
• 月額利用料：無料
• スカウト受信：無料

ABABAのおすすめポイント

• 就活中盤から後半まで進んだ経験を活用しやすい
• ガクチカや自己PRに加えて選考実績という独自の情報を企業に伝えられる
• 選考フローが短縮される可能性がある

ABABAのキャンペーン・特典

記事作成時点では、ABABA登録者向けに就活対策に関するコンテンツが案内される場合があります。キャンペーンや特典は実施時期によって内容が変更・終了する可能性があるため、登録時には公式サイトで最新情報をご確認ください。

ABABAの利用シーン

• 最終面接まで進んだ企業がある場合
• 就職活動の選択肢を増やしたい場合
• 選考を最初から繰り返す負担を抑えたい場合

ABABAのまとめ

ABABAは、最終面接まで進んだ就職活動の経験を、次の企業との出会いにつなげられる新卒向けスカウトサービスです。自己PRやガクチカだけではなく、すでに経験した選考過程を企業へのアピール材料として活用できることが特徴です。

特に、すでに最終面接まで進んだ企業があり、就活中盤から後半にかけて新たな企業との接点を作りたい場合に比較しておきたいサービスです。

キャリアチケット就職スカウトの商品概要

キャリアチケット就職スカウトは、レバレジーズ株式会社が運営する新卒向けスカウトサービスです。

中心となるのは、学生と企業の価値観をもとにしたマッチングです。プロフィールを見た企業が、学生の価値観や登録内容を確認し、興味を持った学生へスカウトを送る仕組みとなっています。

ABABAが「これまでの選考実績」を特徴としているのに対し、キャリアチケット就職スカウトは「どのような環境で働きたいのか」「何を大切にして働きたいのか」といった価値観を整理しながら企業を探せることが特徴です。

キャリアチケット就職スカウトの特徴

キャリアチケット就職スカウトの料金

学生の利用料金は無料です。

• 登録料：無料
• 月額利用料：無料
• アプリ利用：無料
• スカウト受信：無料

キャリアチケット就職スカウトのおすすめポイント

• 自己分析から企業探しまで進めたい場合に利用しやすい
• 企業との価値観の接点を確認しやすい
• スカウトと自分からの企業探しを併用できる

キャリアチケット就職スカウトのキャンペーン・特典

記事作成時点で確認した指定公式ページでは、登録者全員を対象とした現金や電子マネーなどの期間限定キャンペーンは確認できませんでした。一方で、自己分析、自己PR・ガクチカ作成、他己分析などの就活支援機能は無料で利用できます。

キャリアチケット就職スカウトの利用シーン

• 就活初期に自己分析を進めたい場合
• 自分に合う企業の候補を広げたい場合
• インターンや本選考の企業を探したい場合
• 最終面接まで進む前からスカウトサービスを利用したい場合

キャリアチケット就職スカウトのまとめ

キャリアチケット就職スカウトは、自己分析で整理した価値観をもとに企業との出会いを作る新卒向けスカウトサービスです。価値観の整理、自己PR・ガクチカ作成支援、他己分析など、就活準備に活用できる機能があります。

企業からスカウトを受け取るだけでなく、自分から企業を探すこともできるため、就活初期から企業探しまで幅広く活用できます。

ここまで紹介した内容をもとに、ABABAとキャリアチケット就職スカウトの主な違いを一覧で整理します。

単純にどちらが優れているかで判断するのではなく、現在の就活状況と利用目的から比較すると選びやすくなります。

違い1：企業とのマッチングに活用する情報

ABABAでは、最終面接まで進んだ選考実績が重要な情報となります。プロフィールに選考実績などを登録し、その就活の過程を評価した企業からスカウトを受け取る仕組みです。

一方、キャリアチケット就職スカウトでは、学生が働くうえで大切にしたい価値観やプロフィールが企業との接点になります。

違い2：利用を検討しやすい就活時期

ABABAは、サービスの特徴上、最終面接まで進んだ企業ができてから活用しやすくなります。一方、キャリアチケット就職スカウトは、自己分析を始める時期、インターンを探す時期、本選考を進める時期など、比較的幅広い就活段階で利用を検討できます。

違い3：自己分析を支援する機能

自己分析機能を重視する場合は、キャリアチケット就職スカウトの機能を確認しておきたいところです。価値観を整理する質問のほか、自己PRやガクチカを作成するための機能、他己分析などを活用できます。

違い4：企業の探し方

ABABAでは、登録した選考実績やプロフィールを確認した企業からスカウトが届く仕組みが中心です。一方、キャリアチケット就職スカウトでは、企業からスカウトを受け取る方法だけでなく、学生側から企業を探すこともできます。

違い5：選考免除・選考スキップ

ABABAでは、ESや一次面接など、選考フローの一部が免除されたスカウトが届く場合があります。キャリアチケット就職スカウトでも、企業によって選考スキップなどの案内が含まれる場合があります。ただし、スカウトが届いたこと自体が内定を意味するわけではありません。

現在の就活状況から選ぶ

まだ自己分析や企業研究を始めた段階なら、企業との接点を増やすだけでなく、自分の価値観や自己PRを整理できるサービスが利用しやすい場合があります。キャリアチケット就職スカウトでは、価値観を整理する質問や自己PR・ガクチカ作成支援などを利用できます。

一方、すでに複数企業の選考を経験し、最終面接まで進んだ企業がある場合は、その選考実績を登録できるABABAの特徴を活かしやすくなります。

企業から何を評価してもらいたいか考える

ABABAでは、最終面接まで進んだ選考実績が特徴的な判断材料になります。キャリアチケット就職スカウトでは、価値観や自己PR、ガクチカなどのプロフィールをもとに企業との接点を作ります。

スカウト以外の機能も比較する

スカウトが届くかどうかだけでサービスを選ぶのではなく、就職活動全体で利用できる機能も比較しておきたいところです。自己分析や企業探しまで進めたいのか、選考実績を活用したいのかという視点で見ると違いが分かりやすくなります。

スカウトの内容を確認してから選考に進む

スカウトサービスは企業を知るきっかけの一つです。スカウトを送ってくれた企業だから自分に合うと判断するのではなく、企業研究を行い、自分の希望条件や価値観と照らし合わせたうえで選考へ進むか判断しましょう。

最終面接まで進んだ経験を活用したい場合

最終面接まで進んだ企業がある場合は、ABABAの特徴を確認するとよいでしょう。選考結果が不採用であった場合でも、それまで進んだ就活の過程を次の企業との接点に活用できることが特徴です。

自己分析から就活を進めたい場合

まだ就活の軸が明確になっていない場合は、キャリアチケット就職スカウトの自己分析関連機能を確認できます。価値観整理、自己PR・ガクチカ作成、他己分析などを利用しながら、プロフィールを作成して就活の方向性を整理できます。

自分からも企業を探したい場合

企業からのスカウトを待つだけではなく、自分でも企業を探したい場合は、キャリアチケット就職スカウトの企業探し機能を利用できます。スカウトと企業探しを並行することで、自分から応募する企業と、企業側から接点を持ってくれた企業の両方を検討できます。

就活後半で新しい応募先を探したい場合

就活後半になると、応募できる企業を探しながら、すでに進んでいる選考の日程も管理する必要があります。ABABAでは、最終面接まで進んだ経験を活用したスカウトを受け取れる可能性があります。

両方の特徴を活用したい場合

ABABAとキャリアチケット就職スカウトは、必ずどちらか一方だけを利用しなければならないサービスではありません。学生側はいずれも無料で利用できるため、利用条件を確認したうえで併用する方法もあります。

スカウトが必ず届くとは限らない

スカウトサービスへ登録したからといって、希望する企業から必ずスカウトが届くわけではありません。企業はプロフィール、採用条件、募集職種、採用時期などを踏まえて学生を探します。

スカウトは内定を保証するものではない

スカウトが届いても、その後に選考が実施される場合があります。選考フローの一部が免除されることがあっても、どこから選考が始まるのかは個別に確認しましょう。

企業研究は別途行う

価値観に共通点がある企業や、自分の選考実績を評価してくれた企業であっても、入社後の働き方まで自動的に自分と合うとは限りません。仕事内容、給与、勤務地、福利厚生、研修制度、企業文化なども確認して応募を判断しましょう。

プロフィールは定期的に見直す

就活を進めると、志望業界や職種、自己PR、就活の軸が変化することがあります。新しい選考経験が増えた場合や希望条件が変わった場合は、登録内容を見直すと現在の状況を反映しやすくなります。

ABABAとキャリアチケット就職スカウトは、どちらも新卒就活生と企業との接点を作るスカウト型サービスですが、企業とのマッチングに活用する情報が異なります。

ABABAは、最終面接まで進んだ就活実績を登録し、その過程を評価した企業からスカウトを受け取れることが特徴です。最終面接まで進んだものの内定には至らなかった場合や、これまで積み重ねた選考経験を別の企業との出会いにつなげたい場合に確認できます。

一方、キャリアチケット就職スカウトは、自分の価値観を整理し、そのプロフィールに興味を持った企業との接点を作ることが特徴です。価値観の整理、自己PR・ガクチカ作成、他己分析、企業探しなども利用できるため、自己分析から企業探しまで進めたい場合に検討できます。

どちらか一方を一律に優先するのではなく、自分の現在の就活状況や利用したい機能から比較することが大切です。また、就職先を決める際はスカウトの有無だけで判断せず、仕事内容、勤務地、待遇、選考内容、企業文化なども確認してください。

両サービスの特徴や利用条件を確認し、自分の就活状況に合う方法を検討するとよいでしょう。